L-Cop東京　学習する組織実践コミュニティ
　　　　　　　　　　　　　　Learning Organization - Communities of Practice

学習する組織　（Learning Organization）の実践コミュニティ（Communities of Practice）です。
　　　　　　

学習する組織という、非常に広い考え方や実践の方法について、
「実践者が実践の中で、知識や情報、そして何よりも実践上の知恵をダイアログとい方法で交換し合おう」と、
NTT西日本 監査役 香取さん（ワールドカフェの訳者です）、キリンビール 丹野さん、を含む１０名程度の方、そして呼びかけ人の彦田で始めた異業種のプライベート勉強会です。

毎回、別だったり似たりするテーマを「ネタ出し」しておいて、参加者が『対話：ダイアログ』を行い、各々の実践に繋がる気付きを得る方法をとっています。

キーワード・重要な考え方となる、
　学習する組織は、ピーター・センゲの「最強組織の法則」
　実践コミュニティは、エティエンヌ・ウェンガーの「コミュニティ・オブ・プラクティス」
　ダイアログは、デヴィッド・ボームの「ダイアローグ」
を参照してください。

　L-Cop東京では、以下のようなテーマで、ネタを念頭に入れつつ（知識習得勉強会ではないので、念頭に置く程度です）、ご参加の皆さんとダイアログを重ねてきました。ネタは、同じネタの場合もありますが、別の気付きや実践も生まれています。

＃０１．　学習する組織と組織変革
＃０２．　ダイアローグ
＃０３．　システム思考
＃０４．　生体システム論から見た組織改革
＃０５．　物語力
＃０６．　SQ　スピリチュアル・インテリジェンス
＃０７．　出現する未来　プレゼンス
＃０８．　質問力
＃０９．　AI　１回目　　（Appreciative Inquiry)
＃１０．　AI　２回目（続き）
＃１１．　ペガサス・カンファレンス
＃１２．　フューチャー・サーチ（FutureSearch）
＃１３．　オープン・スペース・テクノロジー　（Open Space Technology）
＃１４．　ワールドカフェ（WorldCafe）
＃１５．　Whole System Approach
＃１６．　フィンランド・メソッド
＃１７．　AIリーダーシップ
＃１８．　ASTD２００７レポート
＃１９．　学習する組織とダイアログ
＃２０．　ペガサス・カンファレンス２００７レポート
＃２１．　実践コミュニティ
＃２２．　L-Cop祭り　講談とストーリーテリング
＃２３．　カフェでワールドカフェ　〜センゲのシンポジウムをテーマに〜
＃２４．　社会構成主義とナラティブセラピー
＃２５．　赤ちゃん学
＃２６．　ストレングスファインダー
＃２７．　粘土ワークショップ
＃２８．　ＮＬＰ＆ＴＡ
＃２９．　マインドマップ