組織変革サポート　コミュニケーションサービスのご案内

御社のチームや組織内では、心を許した・信頼感の通った雑談は起こっていますか？

雑談の無い組織は、不信・不安・不満が隠れています。
そして、組織的な活動の幅が小さく、言わば硬直しています。

G・Shiftの、各種ビジョン共有やホールシステムアプローチを活用した雑談力向上のワークショップをご活用下さい。

参考情報　【ビジョン共有サービス】

　　　　　ホールシステムアプローチ　【ＡＩ（アプリシエイティブ・インクアイアリ】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ＷｏｒｌｄＣａｆｅ（ワールドカフェ）】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ＦｕｔｕｒｅＳｅａｒｃｈ（フューチャーサーチ）】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ＯＳＴ（Open Space Technology）】

感性とは人が自分の外の世界を意識する感覚、センサーです。
もしも、御社のチームや組織の雰囲気が沈滞しているとき、職場の皆さんの感性が低下している可能性が大きいです。感性が低下したままだと、単純なミスそして大きなクレームの火種となります。

自分の感情に向き合って感情を表現する、職場には仲間がいること、相手にも感性があること。
これらを「感性の開発」と言う形で取り組みます。

粘土ワークショップ　や　仲間で物語を聞き、話す、観察することで感性と信頼関係を育みます。

詳細は、こちら。

組織や人財に埋もれた暗黙知をコミュニケーションにより引き出して、他の方に伝達したり、または形式知化いたします。

　　 　　もしくは、contact@gshift.comまで。