ジーシフト[株式会社 グローバル・シフト・コミュニケーション]

2011年9月1日 

 

ワークショップ型研修の内製化と実施を支援・コンサルティングするサービスを提供開始(2009/4/20)

  ≪PDF版ニュースリリース(GShift20090420news.pdf 240KB)
報道機関各位
プレスリリース
                                                       2009年4月20日
                                      株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション
                                                代表取締役社長 彦田友治


組織開発・人財研修の株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション(G・Shift(ジーシフト),神奈川県川崎市,代表取締役 彦田友治)は、深い理解と行動変容に繋がるワークショップ型研修を社内で制作する際の支援・コンサルティングを行い、ワークショップ型研修の社内講師のトレーニングを行うサービス 『 社内研修サポートパック 』 を2009年4月より提供開始いたしました。

数々のワークショップ型企業研修、組織開発の実施・導入実績を元に、深い理解と行動変容へ繋がる社内研修が、自社で実施できるようになります。

「現状の社内研修の成果に不満を持っている」「社内研修をより行動変容につなげたい」「自社の人員で成果の上がる社内研修を実施したい」といった問題意識をお持ちの企業を中心に、今後一年間で50社の導入を目指します。

 URL http://www.gshift.com/inhouseTrainingSupportPack.htm

■サービス提供の背景
人材育成においては、育成する人材の行動が変わり、向上すること(行動変容)が常に求められています。しかし、知識伝達型の人材育成では知識の習得が目標となり、得た知識に基づいて行動を変化・向上させる部分が研修後の受講者の意志に任されており、行動変容に結びつきにくいのが現状です。
また、ワークショップ型研修においても、単純にグループワークを導入するだけでは、行動変容には繋がらないことが判っています。
深い理解・気づきや行動変容を引き起こすには、この目的に適合した研修設計技術、進行技術、場づくりの技術が必要となります。
そこで、G・Shiftでは社内研修を担当される、教育・研修や教育担当の職場リーダーの皆様向けに、数々の組織化技術・心理学的技術・経営管理的技術に基づいた、理解と行動を生み出すワークショップ型研修への準備がワンパックでできるサービスの提供を開始いたしました。


■サービスの特徴
1.深い理解・気づきを促す技術に基づいた自社に最適な研修を自ら制作・実施できる

 講義型では得られない深い理解や気づきを促す技術を活用した研修を、自ら制作し、実施できるようになります。
 活用する技術は、ファシリテーション、AI、WorldCafe、NLP、TA、BSC、 ダイアログ、OST(※)など、深い理解や気づきを促す組織化技術、心理学的技術、経営管理的技術となります。これらの技術を取捨選択し、御社の研修の目的・目標に最適なワークショップ型研修を実施できます。

2.ワークショップ型研修の必要の3つの技術がワンパックで導入できる

 ワークショップ型研修の設計技術、研修ファシリテーション技術、場づくりの技術の3技術が一度に習得でき、設計と進め方と場づくりの関係性を考慮したスキルを身につけることができます。

3.高度なワークショップ型研修実施技術までカバー

 ワークショップ化する研修だけに焦点を当てた研修制作・実施をはじめ、高度・習熟が必要なワークショップ型研修の実施技術まで習得を目指すことができます。

4.ワークショップ化教材の作成委託

 ワークショップ型研修実施時のプレゼンテーション資料や配付資料、補助資料の開発を委託することができます。


■サービス内容
@ワークショップ化研修
 社内研修をワークショップ化する手法の習得から研修進行の練習までを1日〜数日の研修として実施します

Aワークショップ化教材作成
 ワークショップ実施が可能な特徴を踏まえた教材を作成いたします。

B研修ファシリテータートレーニング
 さらに専門的な、各種ワークショップ研修ファシリテーション技術を学びます。

C研修アシスタントトレーニング
 G・Shiftの講師が社内研修を実施しつつ、導入企業の研修ファシリテーターのトレーニングを行うサービスです。
 実際の社内研修は弊社講師が担当させていただきます。導入企業の教育担当の方が研修アシスタントとして弊社講師をサポートしながら研修実施の現場を見て技術を身につける、先達の技を身につける環境作りをした研修現場トレーニングとなります。
 研修アシスタントの方には、社内研修を実際に行うサポート作業に加えて、実施技術や観察技術などを別カリキュラムとして学んで頂きます

■価格
@ ワークショップ化研修       10万円(税別) キャンペーン価格
                       30万円(税別)〜/1日 通常価格
A ワークショップ化教材作成     10万円(税別)〜
B 研修ファシリテータートレーニング 40万円(税別)〜/1日
C 研修アシスタントトレーニング   50万円(税別)〜/1日

(定員、詳細についてはお問い合わせ下さい)

■ワークショップ化可能な研修
 例えば以下の屋内実施の研修がワークショップ化可能です。詳細はお問い合わせ下さい。
  例 管理職研修、中堅社員研修、新人研修、内部統制浸透、合併組織融合、
    再配置組織モチベーション向上、マナー、リーダーシップ、コミュニケーション、
    会議進行技術、ビジョン策定、プロジェクト問題検討、チームビルディング、事業計画立案

■キャンペーンについて
 ワークショップ化研修(キャンペーン1日版)につきまして期間限定にて下記の価格でご提供いたします。
  価格  105,000円(税込、講師交通費込み、4名定員、開催地限定)
  キャンペーン期間 2009年6月末までの実施
   開催地  東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県

■詳細 http://www.gshift.com/inhouseTrainingSupportPack.htm

■補足解説(※)
 ファシリテーション:話し合いや研修の進行促進・支援技術
 AI:肯定的な問いかけによる組織の真の価値を発見して、可能性を広げる方法
   (AI:エーアイ、Appreciative Inquiry アプリシエイティブ・インクワイアリ)
 WorldCafe:小規模なグループの対話を大規模な対話に結びつける方法(ワールド・カフェ)
 NLP:神経原語プログラム、コミュニケーションや思考を成功に導くための心理学的技法
   (NLP:エヌエルピー、Neuro Linguistic Programming ニューロ・リングイスティック・プログラム)
 TA:交流分析、心を構造化して考えコミュニケーションなどの改善を図る心理学的技法
   (TA:ティーエー、Transactional Analysis トランザクショナル・アナリシス)
 BSC:経営戦略を行動に移すためのシナリオ策定、行動評価ツール
   (BSC:ビーエスシー、Balanced Score Card バランス(ト)・スコア・カード)
 ダイアログ:対話、テーマを持った率直で深く自由な話し合い
 OST:関心あるテーマで自由に対話してテーマの解決策や組織の創造性を高める手法
   (OST:オーエスティ、Open Space Technology オープン・スペース・テクノロジー))
 [用語解説 http://www.gshift.com/backgroundindex.htm
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【株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション(G・Shift,ジーシフト)とは】
『自らが成長する組織づくりと人づくり』のために、組織対話と社内研修の支援を行う
組織開発コンサルティング企業です。
組織化技術・心理学的技術・経営管理技術を活用し、身体感覚・感性の向上をも考慮した
ワークショップ型の場づくりやコンサルティングを通じて善き人、善き組織への支援を続けています。

 [実績](株)NTTデータ、りそな総合研究所株式会社、株式会社コア
    (株)CSKホールディングス、旭硝子株式会社、電源開発株式会社
    株式会社東芝、富士通デザイン株式会社、
    富士通マイクロエレクトロニクス株式会社、
    生活協同組合連合会 コープネット事業連合 等多数(敬称略)

名 称 :株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション
所 在 地:神奈川県川崎市中原区上丸子天神町383-301
設 立 :平成16年10月15日
資 本 金:3,000,000円
事業内容:組織開発、人財研修
代 表 者:代表取締役 彦田友治
U R L :http://www.gshift.com   http://blog.fideli.com/gshift/


【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】
株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション
担当者: 彦田友治
TEL : 044-739-3385
FAX : 044-281-3486

E-mail: contact@gshift.com URL : http://www.gshift.com

                                                以 上



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