新入社員・インターンシップ向け 人財育成

概要
職場コミュニケーションの２大基本「報連相」と「議事録」は、機能していますか？ 報連相と議事録のポイントを、知識でなく体感して現場実践できる形式で学びます。
特徴
・報告・連絡・相談の基本が、コミュニケーションの仕組みから判ります。 ・知識だけではなく、体験学習で自らの気づきを現場の実践ですぐに活用できます。 ・職場ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの指導経験に基づいた、実践ﾎﾟｲﾝﾄがすぐに使えるようになります。 　　　　　　　　　　　　（研修で修得・活用する手法や技術などについては、下記「参考情報」もご覧下さい）
	参考情報　≪ 反省・振り返り ≫　≪ 報連相 ≫　≪ 質問 ≫
対象
新入社員、若手社員、インターンシップ
時間
１日　（１日　８時間　昼食・休憩含む）
定員
６人〜２４人
カリキュラム
報連相とは 演習１　　報告、連絡、相談の違いを体験する（現場事例） 報連相のポイント 情報を伝える 　　良い情報を伝える、悪い情報を伝えるステップ 演習２　　良い情報、悪い情報を伝える方法を学ぶ 議事録とは 演習３　　話し合いを議事録化する 議事録の実践 話し合いの目的、記録、伝達方法に応じた工夫のポイント 演習４　効果的な報連相・議事録を現場で活用し続けるには （上記はカリキュラムの抜粋となります。　カリキュラムの全体像などにつきましては、 　概要カリキュラム資料　[PDF] をお送りいたします。　ご活用下さい。)　（無料） 　（企業・団体・自治体、法人様向け集合研修）
備考