新入社員・インターンシップ向け　人財育成

　

業務はは時間との闘いでもあります。新社会人が自分の時間を効率良く活用して、生産性を高める時間管理の方法を学びます。

　

概要
効率良く、時間を管理して生産的に業務を行うには、日々の業務において効率を考えた良い方法で行うことが重要です。業務の重要度や取りかかるための考え方が時間管理力です。 この研修では、毎日行う業務を効率良く、かつ創造的に行い時間を管理する方法を学びます。
特徴
・自分の業務が重要度や着手順、協力となどの方法で効率良くなります。 ・方法を学ぶだけではなく実際に自分の業務を見直して、すぐに現場で活用できます。 ・時間管理を行うモチベーションの高め方や維持方法、考え方がわかります。 ・良い時間管理を習慣化する方法がすぐに活用できます。 　　　　　　　　　　　　（研修で修得・活用する手法や技術などについては、下記「参考情報」もご覧下さい）
	参考情報　≪ 時間管理 ≫　≪ ＮＬＰ ≫　≪ 問題 ≫
	実績・事例
対象
新入社員、若手社員、インターンシップ生など
時間
１日　（１日　８時間　昼食・休憩含む）
定員
６〜４０人
カリキュラム
職場での時間管理（タイムマネジメント）とは 演習　時間の使い方を振り返る 　　　自分の業務と業務時間との関係を考える 理想の業務の進め方と時間 演習　理想の業務の状態と現状を比較する 演習　自分の仕事の優先順位を考える 演習　　自分の業務の処理順位を考える 時間管理へのモチベーションコントロール 職場で時間管理を有効に活用するポイント 演習　職場で時間管理方法を有効に活用する （上記はカリキュラムの抜粋となります。　カリキュラムの全体像などにつきましては、 　概要カリキュラム資料　[PDF] をお送りいたします。　ご活用下さい。)　（無料）　 （企業・団体・自治体、法人様向け集合研修）
備考