- 組織の8割の結果を出すフォロワーを積極的で業績の上がるリーダー支援者へ
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組織は、リーダーとリーダー以外の人から構成されています。
リーダー以外の人、この人たちのことをどの様に呼んでいますでしょうか？
「部下」「スタッフ」「部員」「課員」などがあるかもしれません。
近年、役職や機能的に「リーダー」の配下に付く人のことを「フォロワー」と呼ぶことが多くなってきました。
組織の出す結果を調べると、リーダーの影響は１～２割、フォロワーの影響は８～９割となります。フォロワーが業績向上への姿勢と行動を起こすことが企業業績向上のカギとなります。
また、「フォロワー」が注目されはじめたのは、組織の業績に加えてや働きがい（well-being、働きやすさでも良いです）はリーダーだけではなくフォロワーの姿勢や行動もカギであることが判ってきたからです。
上意下達が強すぎるの命令型組織の、従順なフォロワー（部下）では業績は上がらず働きがいも低下します。
この研修では、リーダーを支援して業績が上がり自分や職場の働きがいも良くなる最強のフォロワーの姿勢や行動、「積極型フォロワーシップ」を学び、組織に貢献するフォロワーとなるための研修となります。
机上の研修ではなく、現場ですぐ実践できるフォロワーとしての役割意識と行動ができるようになります。
- 概要
- リーダーを支援し、業績が上がり働きがいも高まる「積極型フォロワーシップ」の姿勢、考え方、行動を学ぶ
- 特徴
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・業績向上と働きがいの「積極型フォロワーシップ」の習得
業績と働きがいが高まる「フォロワーシップ」の海外・国内の知見に基づいた育成プログラム
・チームを成長に導くステップの理解
チームや組織は、それ自体の成長を表すステップがあります。
チームの成長を促すフォロワーの姿勢や行動が理解・活用できます。
・研修内でフォロワーシップを体感
研修内でフォロワーシップを体感し、円滑な現場実践ができます。
- 対象
- 企業や組織のスタッフ、若手・中堅リーダー
- プログラム構成
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１．半日研修 フォロワーシップ 基礎編 （3時間）
２．１日研修 フォロワーシップ １日研修 （1日:6時間）
（役割理解＋行動規範）
３．２日研修 フォロワーシップ ２日研修 （2日間）
（役割理解＋行動規範＋個性・強み理解＋チーム成長）
- プログラム概要 半日研修 フォロワーシップ 基礎編
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［概要］
フォロワーシップの基礎と積極型フォロワーシップの役割・行動を理解し、業績や働きがいを高めるポイントを理解する
［定員］３０名
［時間］３時間
［プログラム］
フォロワーシップ 概説
リーダーとフォロワーの支援と協力関係
演習 自分のフォロワーシップタイプを理解する
積極型フォロワーシップの役割と行動
演習 積極型フォロワーシップへのギャップ理解演習
積極型フォロワーシップで業績向上と働きがいを高めるには
演習 職場のリーダーとフォロワーで業績向上・働きがいを高める対策
- プログラム概要 １日研修 フォロワーシップ［１日研修］
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［概要］
フォロワーシップの基礎と積極型フォロワーシップの役割・行動を理解し、
積極型フォロワーシップの行動規範を職場で適用するための具体的策を理解する
［定員］３０名
［時間］１日（６時間）
［プログラム］
フォロワーシップ 概説
リーダーとフォロワーの支援と協力関係
演習 自分のフォロワーシップタイプを理解する
積極型フォロワーシップの役割と行動
演習 積極型フォロワーシップへのギャップ
積極型フォロワーシップで業績向上と働きがいを高めるには
演習 職場のリーダーとフォロワーで業績向上・働きがいを高める
積極型フォロワーシップを職場で適用するための姿勢・環境
演習 積極型フォロワーシップの姿勢を生かす職場環境
積極型フォロワーシップで活動するための具体的な行動策
演習 積極型フォロワーシップへの行動策
積極型フォロワーとリーダーとのかかわり
演習 積極型フォロワーとリーダーとの関係性
- プログラム概要 ２日研修 フォロワーシップ［２日研修］
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［概要］
フォロワーシップの基礎と積極型フォロワーシップの役割・行動を理解し、
積極型フォロワーシップの行動規範を職場で適用するための具体的策を理解する
［定員］３０名
［時間］２日（６時間×２）
［プログラム］
［１日目］
フォロワーシップ 概説
リーダーとフォロワーの支援と協力関係
演習 自分のフォロワーシップタイプを理解する
積極型フォロワーシップの役割と行動
演習 積極型フォロワーシップへのギャップ理解演習
積極型フォロワーシップで業績向上と働きがいを高めるには
演習 職場のリーダーとフォロワーで業績向上・働きがいを高める対策
積極型フォロワーシップを職場で適用するための姿勢・環境
演習 積極型フォロワーシップの姿勢を生かす職場環境
積極型フォロワーシップで活動するための具体的な行動策
演習 積極型フォロワーシップへの行動策
積極型フォロワーとリーダーとのかかわり
演習 積極型フォロワーとリーダーとの関係性
［２日目］
フォロワーシップとチーム環境、自分の個性
演習 自分のコミュニケーションタイプを理解
フォロワーシップとチーム成長
演習 職場のチーム成長を理解する
コミュニケーションタイプに応じたチーム成長へのかかわり
演習 自分のコミュニケーションタイプをチーム成長に活かすには
多様なフォロワー・リーダーとチーム成長するには
演習 職場チームの個性を活かしチームが成長する方策
振り返り
- 備考