株式会社ジーシフト（G・Shift）は、人と組織が『役を立てる』、自らが成長してゆく［ 組織づくり ］ と ［ 人づくり ］をサポートする組織開発コンサルタントです。
（画像は、研修やワークショップ、経営層への支援、組織開発など場づくりの様子です。）

ご紹介

トピックス

• 「オンラインワークショップ研修」オンラインで学びが深まる、スキル向上から組織開発までの参加型研修
• 「オンラインワークショップ研修 ライトプラン」本格的な人財育成研修を手軽に受講
• 「看護職向け キャリア面接・評価法研修」看護管理者や看護職の方向けのキャリア面接手法
• 「キャリア面接スキル オンライン研修」オンラインでキャリア面接スキルを向上
• 「コモングッド型リーダーシップ/組織開発」コモングッド（共通善・公益）を目的としたリーダーシップ・組織開発手法
• 「組織風土づくり」ビジョン・CSR・ハラスメント予防・働き方改革、組織風土を自分たちでつくる。手法と実践
• 「ビジョンマネジメント研修」は、目指す理想像を検討策定する理論を学び、研修内で課題や現状を踏まえた理想像（ビジョン）を自ら策定します。
• 「キャリア面接・評価法研修」は、キャリア面接の基本ひゃ実践手法をスキルアップできます。
• 「対人対応力研修」は、円滑なコミュニケーションができるよう、コミュニケーションの根本からのスキルを身につけます。
• 「看護管理者向け研修」看護管理のマネジメントとして成功循環の仕組み作り、教育担当のお互いに学び合い啓発する育成法など多くの手法が学べます。

SDGs

　G・Shiftは、SDGｓ（持続可能な開発目標）を推進しています。 SDGsは、2015年に国連が採択した国際社会全体の2030年に向けた環境、経済、社会についてのゴールです。 G・Shiftは、SDGsのGoal4 「質の高い教育をみんなに」の分野で、 「雇用・働きがいのある人間らしい仕事が行える人を大幅に増加させる」国際的な目標を推進しています。

ブログ

• 2024年1月5日　今年の一字
• 2024年1月3日　新年のご挨拶
• 2023年12月31日　今年もありがとうございました
• 2023年12月22日　2024年ファシリテーション1年連載
• 2023年11月15日　研修効果・チーム・スキルを測る
• 2022年7月15日　コモングッドの4分野 精神性の現状
• 2022年7月11日　ファシリテーション動画講座の配信
• 2022年7月6日　キャリア内省/キャリアダイアログ（4）キャリアとマインドフルネス
• 2022年7月1日　マインドフルネス
• 2022年6月25日　フォロワーシップ（3）フォロワーシップ最近の研究
• 2022年6月16日　フォロワーシップ（2）フォロワーシップの初期研究
• 2022年6月10日　フォロワーシップ（1）フォロワーシップとは
• 2022年6月5日　キャリア内省/キャリアダイアログ（3）記憶を辿る2
• 2022年5月22日　キャリア内省/キャリアダイアログ（2）記憶を辿る1
• 2022年5月15日　キャリア内省/キャリアダイアログ（1）キャリアと対話する