株式会社ジーシフト（G・Shift）は、人と組織が『役を立てる』、自らが成長してゆく［ 組織づくり ］ と ［ 人づくり ］をサポートする組織開発コンサルタントです。
（画像は、研修やワークショップ、経営層への支援、組織開発など場づくりの様子です。）
『役を立てる』は、ジーシフトの造語です。人や組織の役割・個性・可能性の発揮を意味します。会社方針もご参照下さい。
（株式会社グローバル・シフト・コミュニケーションは、２０１９年１月に 株式会社ジーシフト へと会社名を変更いたしました。）
（株式会社グローバル・シフト・コミュニケーションは、２０１９年１月に 株式会社ジーシフト へと会社名を変更いたしました。）
ご紹介
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トピックス
- 「オンラインワークショップ研修」オンラインで学びが深まる、スキル向上から組織開発までの参加型研修
- 「オンラインワークショップ研修 ライトプラン」本格的な人財育成研修を手軽に受講
- 「看護職向け キャリア面接・評価法研修」看護管理者や看護職の方向けのキャリア面接手法
- 「キャリア面接スキル オンライン研修」オンラインでキャリア面接スキルを向上
- 「コモングッド型リーダーシップ/組織開発」コモングッド（共通善・公益）を目的としたリーダーシップ・組織開発手法
- 「組織風土づくり」ビジョン・CSR・ハラスメント予防・働き方改革、組織風土を自分たちでつくる。手法と実践
- 「ビジョンマネジメント研修」は、目指す理想像を検討策定する理論を学び、研修内で課題や現状を踏まえた理想像（ビジョン）を自ら策定します。
- 「キャリア面接・評価法研修」は、キャリア面接の基本ひゃ実践手法をスキルアップできます。
- 「対人対応力研修」は、円滑なコミュニケーションができるよう、コミュニケーションの根本からのスキルを身につけます。
- 「看護管理者向け研修」看護管理のマネジメントとして成功循環の仕組み作り、教育担当のお互いに学び合い啓発する育成法など多くの手法が学べます。
SDGs
G・Shiftは、SDGｓ（持続可能な開発目標）を推進しています。
SDGsは、2015年に国連が採択した国際社会全体の2030年に向けた環境、経済、社会についてのゴールです。
G・Shiftは、SDGsのGoal4 「質の高い教育をみんなに」の分野で、
「雇用・働きがいのある人間らしい仕事が行える人を大幅に増加させる」国際的な目標を推進しています。
ブログ
- 2022年7月20日 オンラインワークショップ研修ライトプランのご提供開始
- 2022年7月15日 コモングッドの4分野 精神性の現状
- 2022年7月11日 ファシリテーション動画講座の配信
- 2022年7月6日 キャリア内省/キャリアダイアログ（4）キャリアとマインドフルネス
- 2022年7月1日 マインドフルネス
- 2022年6月25日 フォロワーシップ（3）フォロワーシップ最近の研究
- 2022年6月16日 フォロワーシップ（2）フォロワーシップの初期研究
- 2022年6月10日 フォロワーシップ（1）フォロワーシップとは
- 2022年6月5日 キャリア内省/キャリアダイアログ（3）記憶を辿る2
- 2022年5月22日 キャリア内省/キャリアダイアログ（2）記憶を辿る1
- 2022年5月15日 キャリア内省/キャリアダイアログ（1）キャリアと対話する
- 2022年5月10日 HR専門誌「日本人材ニュース」に「オンラインワークショップ研修」記事掲載
- 2022年4月14日 古典の力(63)リーダーの資質
- 2022年4月8日 古典の力(62)リーダーの役割
- 2022年4月2日 古典の力(61)リーダーの姿勢
- 2022年3月25日 古典の力(60)言わずに
- 2022年3月19日 古典の力(59)セルフコントロール
- 2022年3月5日 古典の力(58)積善
- 2022年2月19日 古典の力(57)公正さ
- 2022年2月8日 古典の力(56)お天道様
- 2022年1月27日 古典の力(55)情熱
- 2022年1月20日 組織文化を育む基盤
- 2022年1月10日 組織文化とは
- 2022年1月3日 新年のご挨拶
- 2021年12月20日 専門誌「看護部長通信」キャリア面接のノウハウ記事掲載
- 2021年10月26日 Zoomで三角フレーム（地域ケア会議編）
- 2021年10月15日 問題解決の三角フレーム
- 2021年10月5日 コロナ時代の地域ケア会議
- 2021年9月6日 コモングッドの4分野
- 2021年9月1日 コモングッド型リーダーシップ
- 2021年8月30日 ベネボレントリーダーシップ
- 2021年8月20日 道徳と経済は一体
- 2021年8月17日 無意識の倫理違反を防ぐ
- 2021年8月13日 サーバントリーダーシップ
- 2021年8月11日 倫理的リーダーシップ
- 2021年8月9日 オーセンティックリーダーシップ
- 2021年8月6日 インビジブルリーダーシップ
- 2021年8月4日 コモングッド
- 2021年8月2日 ＡＩ：アプリシエイティブインクワイアリ
- 2021年7月30日 評伝 中江藤樹
- 2021年7月14日 【実践レシピ】賢い交渉 オレンジ交渉 課題
- 2021年7月11日 社会における企業/メアリー・パーカー・フォレット 管理の予言者
- 2021年7月5日 三方よし
- 2021年7月1日 二宮尊徳と個性