看護・福祉 人財育成研修
看護や福祉の現場では、自分自身の力の発揮と共に、大人数のチームで活動する力、がんばって引っ張るのではなくゆるやかに支援することで相手や部下が力を発揮し成長やチーム力が高まることが求められています。
そのためには、相手や新人が自主的に向上しつづけ、リーダーや教育担当の自分が支援して相手が自立し動けるよう支援し、孤立した個人ではなくチームの力で様々なことに取り組むようになることが大切です。
つまり、看護・福祉に従事される方には3分野の重要な基本スキル・ヒューマンスキルがあります。
他の方と連携し活動する 「チーム力」
相手や部下・新人を一人前にできる、指導しすぎない 「支援力」
自分からいつまでも能力の向上をし続ける 「自主向上する力」
看護・福祉に携わる方が、情熱を持って職務に取り組み、現場の仲間と共に良い仕事をする。相手や新人が早く自主性を持ったプロとなる支援を行う。
看護・福祉に携わる皆様の力を高める、知識だけでは無い、体感で理解し現場での行動につながる研修です。
- 看護管理者向け人財育成研修
- マネジメントリーダーシップ研修(看護・医師・病院、福祉、多職種)
- 問題解決力研修
- 看護職向け対話ファシリテーション研修
- ワークショップファシリテーション研修
- キャリア面接・評価法研修
- 対人対応力研修
- アサーション研修
- キャリアデザイン研修(看護・医師・病院、福祉)
- モニタリングコミュニケーション研修
- チーム力が向上する自己分析コミュニケーション研修
- 福祉職向けファシリテーション研修
- 地域ケア会議ファシリテーション研修
- 福祉職向け相談スキル研修
- メンターコミュニケーション研修
- 相互支援と育成のチームコミュニケーション研修