- 企業人・組織人としての「積極性」「コミュニケーション」「規範」を身につける
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企業人・組織人としての新たな仲間となるには、自分から動く積極性、職場の先輩や上司・仲間とのコミュニケーション、企業人・組織人として動くための規範の理解が必要です。
自分から取り組む、自分の個性を活かす 「積極性」
お互いが理解できる 「コミュニケーション」
企業人・組織人としての責任やルールなど「役割と規範」
自分から動いてコミュニケーションを取らないと仕事は進みません。仕事を自分勝手に行ったり、行うべき仕事を行わなかったりすると自分の責任を果たすことができません。
型どおりのスキルを身につけるのでは無く、今までの体験を踏まえて、企業人・社会人として活動を始めるために、自分の個性や強み、役割や責任、そしてコミュニケーションの基礎的な力を高める研修です。
- 概要
- 新社会人・企業人として自らコミュニケーションを行い活動するための、個性や強みの理解、社会人・企業人としての役割の認識、個々人やチームとしてのコミュニケーションの基礎スキルをオンラインで学びます。
- 特徴
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・参加型の研修で、自ら考えコミュニケーションを行うことで実践経験を積むことができます
・自らの個性や強みの理解が進み、さらに周りの仲間の個性や人となりを理解でき対人コミュニケーションの基盤となる人への関心を深めることが出来ます
・基本的な対人コミュニケーション手法、チームコミュニケーション手法が理解できます
- 対象
- 新人、若手の企業人・組織人
- プログラム構成
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１．半日研修 新人コミュニケーション役割理解編 （3時間）
２．１日研修 新人コミュニケーション１日研修 （1日:6時間）
（役割理解＋コミュニケーション基礎）
３．２日研修 新人コミュニケーション２日研修 （2日間）
（役割理解＋コミュニケーション基礎＋個性・強み理解＋チームコミュニケーション基礎）
- プログラム概要 半日研修 新人コミュニケーション役割理解編
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［概要］
新社会人・企業人として、対話を通して企業理念・方針と自らの役割を仲間と共有し、社会的関係を築く
［定員］３０名
［時間］３時間
［プログラム］
・オリエンテーション
自分の得意（個性の一部）を伝える
・社会と組織における自分の役割
・企業・組織の理念を理解する
・演習 会社からの期待、自らの役割を仲間と共有する（対話演習）
- プログラム概要 １日研修 新人コミュニケーション［１日研修］
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［概要］
新社会人・企業人としての役割を理解し、仲間との対話やスキル演習を通じてコミュニケーションの基礎固めを行う
［定員］３０名
［時間］１日（６時間）
［プログラム］
・オリエンテーション 自分の得意（個性の一部）を伝える
・社会と組織における自分の役割
・企業・組織の理念を理解する
・演習 会社からの期待、自らの役割を仲間と共有する（対話演習）
・コミュニケーション基礎スキル（聴く、問う、見る、伝える）
・演習 人の話をじっくり聞く（傾聴）
・演習 問いかけ技術（質問）
・演習 性格が判る観察技術（見る）
・演習 率直に伝える伝達技術（伝える）
- プログラム概要 ２日研修 新人コミュニケーション［２日研修］
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［概要］
新社会人・企業人としての役割を理解し、仲間との対話やスキル演習を通じて自らの個性や強みを企業・組織内で活かすコミュニケーションの基礎固めを行う
［定員］３０名
［時間］２日（６時間×２）
［プログラム］
［１日目］
・オリエンテーション 自分の得意（個性の一部）を伝える
・社会と組織における自分の役割
・企業・組織の理念を理解する
・演習 会社からの期待、自らの役割を仲間と共有する（対話演習）
・コミュニケーション基礎スキル（聴く、問う、見る、伝える）
・演習 人の話をじっくり聞く（傾聴）
・演習 問いかけ技術（質問）
・演習 性格が判る観察技術（見る）
・演習 率直に伝える伝達技術（伝える）
［２日目］
・オリエンテーション ・演習 個性・強みを見いだす対話分析
・演習 個性・強みを共有する（対話分析で得た強みを表現し強化）
・チームコミュニケーションスキル
・演習 チームコミュニケーション演習
個性・強みを活かして役割を果たす最善策
・演習 チームコミュニケーション演習
役割を果たす行動策・計画立案
- 備考
- さくらキャンペーン
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期間 ： 【終了いたしました。ご利用ありがとうございました。】
対象 ： 半日（３時間）研修 ファシリテーション基礎編
お申込 ： 【2022/5までのキャンペーンは終了いたしました】