北里大学病院様の看護職の皆様の育成に、6年間関わらせていただいております。
それは、ファシリテーションスキルに関する研修から始まって、スタッフ育成のためのコーチングであったり、ワークショップタイプの研修方法であったり、ビジョンの共有であったりしました。
そして、6年の間育成の一部に関わらせて頂く中で、見えてくること、変わってきていることもいろいろとあります。
何より、主任クラスの育成担当の方から「人を育てるのが楽しい」というコメントが出始めていることに、驚きとともに嬉しさを感じています。
当初、問題だと感じていたことも、見違えるような変化を遂げたところもあります。
スキルアップとしてファシリテーションに取り組み始めた看護教育の現場で、自分の成長、スタッフの育成の変わっていく様を、少しばかり綴ってまいります。