組織文化を育む上で大切なことがあります。

それは、　　目的　　（最近では　パーパス　の英語で有名になってきました）

を意識化、共有化することです。

そのためには、多人数で　目的に関する思いを共有することが大切です。

難しいようですが、シンプルに

　大切なことは何だろう　　

といった問いかけから始めることができます。