コモングッド（共通善）を目指し、社会的に存在価値のある事業へのリーダーシップをオンラインで学ぶ、社会性・持続可能性・業績向上を兼ね備えた実践プログラム

コモングッド型リーダーシップは、コモングッド（共通善・公益）を目的としたリーダーシップとリーダー向けの実践体系です。
リーダーの育成、リーダーシップの涵養の先にある企業や組織の社会的な存在意義や社会貢献、持続可能性までを考慮したリーダーシップとなります。

概要

コモングッド型リーダーシップの基本を理解し、精神性・道徳性・革新性・社会性に対するポイントや段階的な影響浸透について学びます。また、コモングッドに向けたビジョン共有の演習で思いを共有し共有の手法を理解する。

特徴

・コモングッド型リーダーシップ/組織開発の基本的なポイント、4領域のポイントと影響浸透について理解できます。
・コモングッド（共通善・公益）と企業・組織をとりまく問題や対応について理解できます。
・コモングッド（共通善・公益）に向かう組織マネジメントの概要が理解できます。
・ビジョン共有の演習で、スタッフやチームにおいて思いを共有する手法を学びます。

対象

企業・組織内で社会性への対応やと業績向上の実践に取り組むリーダーや育成・企画・CSR担当の方など

　（コモングッドや共通善、職場の倫理環境の醸成、SDGs、ESG、CSR、
　　コーポレートガバナンスコード・スチュワードシップコードなどへの対応で
　　人財育成や組織活動について対策をお考えの方など）

　（※　個人の方、組織コンサルティングや人材育成・研修など同業他社の方の受講はご遠慮下さい。
　　対象外の方のお申し込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。）

プログラム構成

１．半日研修　　コモングッド型リーダーシップ基礎編　　　　（3時間）
２．１日研修　　コモングッド型リーダーシップ（コーチング）（6時間）

　　　（今後の増強予定テーマ：実践研修、テーマ実践研修［倫理認知ツール考案］、スキル研修［対人対応力］［集団変革力］）

プログラム概要　半日研修　　コモングッド型リーダーシップ基礎編

［概要］
　コモングッド型リーダーシップ、4領域、マネジメントの概要を理解する

［定員］３０名

［時間］３時間

［プログラム］
　・企業・組織をとりまく問題・課題
　・コモングッド型リーダーシップ 概要
　・コモングッド型リーダーシップの４領域（精神性、道徳性、革新性、社会性）
　・コモングッド型マネジメント　概要
　・コモングッドへのビジョンを共有する
　　［演習］ビジョン共有

プログラム概要　１日研修　　コモングッド型リーダーシップ（コーチング）１日

［概要］
　コモングッドを目指し指導や支援の場面において部下やスタッフなど相手の資質や能力を引き出し、目標達成にむけたコミュニケーションの方法を身につけます。

［定員］３０名

［時間］１日（６時間）

［プログラム］
　・コーチングとは
　・コーチングの基礎知識、観察・傾聴・質問、学びと成長
　　　演習　しっかりと相手の話を聴く
　・問題解決の構造
　・問題解決の基本（三角フレーム）、現状理解への問いかけから問題探求、行動の促しまで
　　　演習　身近な問題を構造的問いかけで解決へと導く
　・問題原因を探求するポイント
　　　演習　問題の本質を探求する
　・コモングッドに向かうポイントを聞き取り・促す
　　　演習　問題や状況におけるコモングッドへのポイントの問いかけと促し
　　　　　（精神性・道徳性・革新性・社会性向上への問いかけ）
　・問題解決への行動と決意を促す
　　　演習　問題を解決する対策・行動を促す
　・自主性を高めるポイント
　・振り返り

備考

さくらキャンペーン

　期間　 ：　【終了いたしました。ご利用ありがとうございました。】
　対象　 ：　半日（３時間）研修　ファシリテーション基礎編
　お申込　 ：　【2022/5までのキャンペーンは終了いたしました】

お問い合わせフォーム

参考情報（研修で習得・活用する技術・スキルなど）