研修サポート

概要
研修や話し合いで成果を出すためには、最初の場づくりが重要です。 アイスブレイクは、体や心をリラックスさせ、まわりの人やテーマとのちょうど良い関係性を作り出すことができます。 「皆が参画する気になる 様々な場づくりの方法を体験から学ぶ研修　」　です。
特徴
・自社の環境と目的に合わせた数多くのアイスブレイクが実施できるようになります。 ・実際にアイスブレイクを体感し実施することで、タイミングや段取りが理解できます。 　　　　　　　　　　　　（研修で修得・活用する手法や技術などについては、下記「参考情報」もご覧下さい）
	参考情報　≪ アイスブレイク ≫　≪ ファシリテーション ≫　≪ ファシリテーター育成 ≫
	実績・事例
対象
社内研修のご担当の方、会議・話し合い・ワークショップの進行を行うリーダーの方
時間
半日（３時間　休憩含む）
定員
５人〜４０人
カリキュラム	（アイスブレイク半日研修）
・アイスブレイクの考え方 ・アイスブレイクとは、分類、用途など ・アイスブレイクを体験する　(　なるべく多くの種類を体験　） 　（活用を想定している場面向けに、役立つアイスブレイクを実施、体験、ポイント解説） 　（体験するアイスブレイクは、希望する内容や目的に合わせてご用意いたします） 体験するアイスブレイク例 　チェックイン　　［研修開始時に今の感じていることを素直に言う］ 　チェックアウト　［研修終了時に今の感じていることを素直に言う］ 　笑顔チェック　　　［笑顔を確認］ 　今の気分　　　　　［感情表現（言葉、色、マークなど）］ 　「実は」自己紹介　［自己紹介のテーマを「実は・・・」で始める］ 　他己紹介　　　　　［相手の紹介をする］ 　足し算自己紹介　　［順番に自己紹介し、自己紹介を足していく］ 　昔流行った遊び　　［自己紹介で、昔流行った遊びを言う］ 　並んだ行列　　　　［自己紹介で、並んだ行列について触れる］ 　ゴリラ　　　　　　［ゴリラが胸をたたくようなしぐさ］ 　親指小指　　　　　［親指と小指を左右に動かす］ 　指揮　　　　　　　［左右両手を指揮者のような動きをする］ 　　など （上記はカリキュラムの抜粋となります。　カリキュラムの全体像などにつきましては、 　概要カリキュラム資料　[PDF] をお送りいたします。　ご活用下さい。)　（無料） 　（企業・組織・自治体様向け集合研修）
注意事項
・アイスブレイクを活用しようとしている場面によって、カリキュラムを個別に調整いたします。
備考
「アイスブレイク研修」１日版もご提供しております。 　定員３０名まで、研修地は日本国内となります。アイスブレイクの作り方や場づくりにつなげる方法などが判ります。 本研修で使用するテキストの例です。