人と組織の役を立てる:ジーシフト

G・Shiftは 自ら成長する[チーム][人]づくりで SGDs4[働きがいある人間らしい仕事]を推進します



株式会社ジーシフト(G・Shift)
Communication Entertainment

メニュー

コンテンツへスキップ
  • トップ
  • 会社方針
  • 企業概要
    • 講師紹介
    • 実績
    • 特定商取引法に関する記述
    • プライバシーポリシー
    • サイトマップ
  • サービス・研修
    • オンラインワークショップ研修
    • 組織変革・風土づくり
    • 人財育成研修
    • 看護・福祉 人財育成研修
    • 自治体 人財育成研修
    • リーダー育成 人財育成研修
    • 部長・課長・主任 人財育成研修
    • 専門職・技術者 人財育成研修
    • 公開講座
  • 基礎知識
  • 新着情報
  • お問合せ
  • ブログ
トップ
›
基礎知識
›
サーバントリーダーシップ

サーバントリーダーシップ

奉仕型のリーダーが注目されてきています。引っ張り命令し強要するだけのリーダーでは、なし得ないチームワークの成果などが出て来ています。この奉仕型のリーダーシップが「サーバントリーダーシップ」です。

サーバントリーダーシップ

  • サーバントリーダシップ(01)はじめに
  • サーバントリーダシップ(02)定義
  • サーバントリーダシップ(03)傾聴
  • サーバントリーダシップ(04)共感
  • サーバントリーダシップ(05)癒し
  • サーバントリーダシップ(06)気づき
  • サーバントリーダシップ(07)説得
  • サーバントリーダシップ(08)概念化
  • サーバントリーダーシップ(09)先見力
  • サーバントリーダーシップ(10)執事役
  • サーバントリーダーシップ(11)人々の成長
  • サーバントリーダーシップ(12)コミュニティづくり
  • サーバントリーダーシップ(13)見つける
  • サーバントリーダーシップ(14)育む(傾聴)
  • サーバントリーダーシップ(15)育む(共感)
  • サーバントリーダーシップ(16)育む(癒し)
  • サーバントリーダーシップ(17)育む(気づき)

投稿ナビゲーション

メニュー

コンテンツへスキップ

Copyright © GShift Co., Ltd , All rights reserved.

ログイン